Тренинг как форма диалога с персоналом

Зачастую выполнение работы или определённых поставленных задач коллективом  встречается в штыки, а иногда даже не выполняется должным образом. Такое отношение коллектива связано с внутренней конфронтацией сотрудников, и чем дальше это будет продолжаться, тем более профессионально сотрудник отдела персонала будет размещать в интернете освободившиеся вакансии. По мнению экспертов, в таком случае, необходимо будет проведение диалога с отделом и коллективом в целом, и это лучше сделать не в открытой форме. Тренинг подстраивается под необходимый диалог и решает в процессе проведения именно те задачи, по причине которых возникают конфронтации. Как вариант: можно минимальными затратами,  снять противоречия у сотрудников и тем самым заставить их стараться и стремиться в направлении работы.

TEAM CORPORATE Copyright © 2012-2013